キャリア採用情報

　社員のレクリエーション委員が年2回、社内交流のイベントを企画してくれます。社員旅行、バーベキュー、クリスマスパーティ等、全社をあげて楽しみます。

気の合う仲間同士や社外の友人等も巻き込んでの様々な同好会活動が活発です。

大切な家庭・家族に優しい、育児休業・介護休業制度など様々な制度を導入しており、今後もそれらを一層充実させようとしています。
他社では少なくなってきている「家族手当」はむしろ充実です。

長く安心して働く上で大切なのが、通勤負担の軽減です。通勤交通費の補助はもちろん、遠地からの社員の通勤負担を軽減するために住宅補助や転居費用サポート等の制度が用意されています。（詳細はご相談ください。）

本来自己啓発である自宅でのEラーニング受講を有給にしています。
ライブラリーには100以上の科目があり、現在の仕事との関係性を問わず、関心のある者は受講し放題です。

評価観点や評価方法などが明確になっているので、何を頑張ればお給料が上がるのかや自分のキャリアプランの中長期的見通しを立てられます。